¿Por qué las empresas necesitan doctores?

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¿Contratarías para tu equipo a una persona que durante años ha trabajado para ser uno de los mayores expertos en su campo? A una persona habituada a lidiar con proyectos? ¿A una persona curtida en el uso de documentación técnica? ¿Alguien que te podría ayudar a dar un empujón a los proyectos innovadores de tu empresa? Esas -entre otras- son las cosas que te ofrece un alguien con el título de doctor.

La desconexión entre Universidad y Empresa ha sido una herida sangrante durante años en la sociedad española. De un tiempo a esta parte, las universidades están tratando de variar el rumbo, de acercarse al sentir de las empresas, de buscar una mayor empleabilidad para sus estudiantes. Adaptando los títulos que ofertan, aunando diferentes títulos en dobles titulaciones, buscando un mayor atractivo para el estudiante, y para la empresa. Sigue habiendo un largo camino por recorrer, pero se avanza en la buena dirección. Se fomenta la salida del estudiante a otros países, se cuenta con bolsas de empleo y periodos de prácticas. Además, hoy en día, todas las universidades tienen oficinas de emprendimiento y programas de mentorización, aunque son iniciativas aún emergentes.

Durante años a las universidades -en materia de innovación y emprendimiento- les han ganado la partida las escuelas de negocio. Éstas, más ágiles, más pegadas al mercado, han creado atractivas ofertas para los estudiantes, y aportan un prestigio mayor al curriculum del candidato. A esto han añadido un fuerte enfoque a iniciativas emprendedoras, con espacios de coworking, aceleradoras de empresas, puntos de encuentro entre emprendedores e inversores y estudios propios enfocados a emprendedores y a nuevas empresas.

Hay otro punto de diferencia entre ambos tipos de institución. El cuidado y la atención por el egresado. Las escuelas de negocios prestan gran atención a los alumni, haciendo un seguimiento de sus antiguos alumnos y su trayectoria, mientras que las universidades aún tienen mucho que hacer en ese campo.

Y sin embargo, hay un grupo de alumnos que salen de la Universidad que pueden suponer una diferencia a favor de las Universidades como motores de innovación en el tejido empresarial de España. Son los alumnos de doctorado. Durante años, el título de doctorado en España no se ha valorado salvo en determinados nichos (empresas farmacéuticas, industria química) donde se valoraba la formación como investigadores. Sólo servía si tenías intención de trabajar en investigación dentro de la Universidad o el CSIC. Perdíamos un potencial enorme. A los mejor preparados, a los que más se habían esforzado ¿por qué ese limitante a la hora de contratar a un doctor? O se colocaban en un puesto de mucha menor cualificación, con lo que se perdía su potencial, o se marchaban a otros países donde si se valoraba el título y la experiencia de doctor.

En muchas empresas multinacionales es motivo de orgullo tener doctores. De hecho el incluir en la firma del correo electrónico o a píe de un documento las siglas Ph.D. indicando que la persona estaba en posesión del título de doctor era motivo de reconocimiento. En España, el título de doctor no sólo no ha estado reconocido sino que era motivo de broma. Yo mismo no lo he incluido durante mucho tiempo. No digo que tener el título te aporte superpoderes…de todo hay en la viña del señor. Pero en muchos casos, si que supone un hecho diferenciador poco aprovechado.

Y entonces…¿Qué pueden aportar los estudiantes y los doctores al tejido empresarial? dicho de otra forma ¿Que puede interesar a las empresas de este colectivo de trabajadores? ¿Por qué son un potente activo para la empresa?. Existen una serie de características comunes al grupo, independiente de la rama académica en la que se haya especializado. A continuación, 10 cualidades que aporta un doctor al entorno empresarial.

-Resiliencia.- La capacidad de sobreponerse a baches, cambios de dirección, cambios de objetivos. Capacidad de sobreponerse a la burocracia y la lentitud del sistema académico. Una vez finalizado el periodo doctoral, el alumno ha creado una resistencia al desaliento que le hará especialmente valioso en el entorno empresarial.

-Madurez.- El doctor se ha enfrentado a diferentes problemas en su periplo investigador que le harán forjar su carácter. Un carácter guerrero y resistente, aderezado con una curiosidad y unos modelos mentales que les hacen muy valiosos.

-Capacidad de análisis crítico.- Parte del proceso de aprendizaje en el doctorado es una aproximación crítica a las teorías existentes, a los métodos existentes de trabajo y a lo convencional. Una capacidad de valorar los puntos débiles de una situación, y de analizar alternativas evaluando las repercusiones que pueden tener. En suma una aproximación de pensamiento estratégico que no aparece en otros perfiles.

-Metodología.- La aplicación del método científico, analizando datos, planteando hipótesis, diseñando experimentos, testeando ideas y planteando conclusiones, se puede aplicar al entorno empresarial. El desarrollo de nuevos productos, el lanzamiento de nuevas ideas, y la gestión de proyectos se hace más fácil con estas habilidades en la mochila.

-Innovación.- Un punto de vista diferente, con capacidad de análisis, visión tecnológica y conocimiento técnico profundo llevará al lanzamiento de nuevos productos, servicios, o modelos de negocio de forma más eficaz. La curiosidad inagotable, y la capacidad de gestionar proyectos harán de ellos un motor importante para desarrollar innovación en la empresa.

-Experiencia internacional y fuerte red de contactos- Hoy en día es más habitual encontrar candidatos que hayan trabajado en el extranjero, pero entre los doctores no es un problema porque acostumbran a pasar periodos en el extranjero con lo que amplían su conocimiento y su experiencia personal, así como construyen una red de contactos potente con otros científicos de su campo y áreas adyacentes.

-Capacidad de comunicación y síntesis.- La necesidad de manejar ingentes cantidades de información y documentación durante las fases de preparación y de escritura de la memoria final de tesis doctoral lleva a una gran capacidad de síntesis y a una búsqueda constante de comunicar de forma que impacte a la audiencia. El manejo de la bibliografía y la capacidad de redacción de documentos, informes, etc será muy importante en un entorno laboral.

-Capacidad de reinventarse, seguir aprendiendo.- Estamos en un mundo en el que se prevé que en el futuro una de las habilidades más necesarias sea el readaptarse al entorno y nunca dejar de aprender. Aprender-desaprender-volver a aprender. Un doctor está acostumbrado a adaptarse, a aprender nuevas cosas y a seguir aprendiendo y dudando de lo que ya sabe.  Las cualidades de management, y las habilidades de gestión las aprenderán pronto, una vez inmersos en el día a día de una oficina, laboratorio o fábrica.

-Gran capacidad de trabajo en equipo.- Hoy en día las investigaciones se realizan en colaboración con otros miembros del equipo, y en colaboración con otros equipos de otras Universidades y Centros tecnológicos. La capacidad de influir y colaborar con otros grupos es una herramienta que será muy útil en la empresa.

-Enfoque a objetivos, gusto por el detalle.- La capacidad de enfocarse en un objetivo, hasta ser el mayor experto en un determinado campo es una cualidad general de un doctor. El ser detallista y con un gran enfoque en lograr resultados perfectamente rematados puede ser una gran ventaja en determinados puestos.

Existen iniciativas por parte del gobierno para fomentar la contratación en las empresas de profesionales con el grado de doctor (Programa Torres Quevedo, http://www.injuve.es/convocatorias/becas/convocatoria-ayudas-torres-quevedo). Sin duda es una buena iniciativa. Sin embargo, la contratación debe producirse no al calor de una subvención, sino por la firme convicción en el ámbito empresarial de que se contrata a un profesional que ha dedicado años a formarse para ser el mejor en su campo.

Hoy en día además, se están creando iniciativas para tratar de formar a los doctores orientándoles para un mejor aterrizaje en el mercado laboral, dotándoles de habilidades que tienen que desarrollar. Son necesarias formaciones específicas en habilidades de negociación, gestión del tiempo, influencia, emprendimiento etc. También, programas de coaching y mentoring que apoyen a los nuevos doctores a volar con fuerza al incorporarse al mercado laboral, siendo conscientes de sus fortalezas y de los puntos a mejorar.

Además, algunas escuelas de negocio ya plantean programas específicos para dotarles de habilidades para ser emprendedores y aportar su conocimiento en la generación de nuevos proyectos empresariales. (https://www.ie.edu/executive-education/programs/accelerate-building-business-science-technology/). Algo está cambiando en como percibimos a estos profesionales, más allá de su capacidad investigadora en un laboratorio de Universidad.

Pero sin duda, necesitan una oportunidad basada en el convencimiento de que aportarán mucho al entorno profesional de las empresas. ¿Aún te quedan dudas a la hora de contratar a un doctor?. Échale un ojo al informe COTEC, sobre la importancia de los doctores en las empresas (http://informecotec.es/media/J10_Valor_Doct_Emp.pdf)

Y a los doctores que puedan leer estas letras. Mucho ánimo. Sois de lo mejor de este país.

 

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Sobre Galácticos de verdad…

En 2014 se ha hablado de muchas cosas, y ahora en estas fechas navideñas que nos gusta revisar quienes han sido los protagonistas del año, salen a relucir un tal Nicolás, que tenía muy buena maña para trabajar el networking, y personajes como folclóricas y toreros que entran en prisión por diferentes motivos, cantantes que no cantan por miedo a enfrentarse al día a día, y reyes que se van y otros que llegan a hacerse un hueco.

Pero en 2014, hubo una persona a la que la Sociedad Española quiso hacer un reconocimiento, y muestra de su grandeza es que prácticamente ha pasado desapercibido. Son innumerables los héroes, genios y personas sobresalientes que en este país nunca han sido reconocidos. Aquí siempre tenemos un cotilleo que contar y un derbi que ver por la tarde.

La persona a la que se ha reconocido este año su trayectoria es Avelino Cormá. Puestos a hablar de personas excepcionales, galácticos en toda regla -y no esos chicos que quedan tan bien en los anuncios de calzoncillos- Avelino Cormá cumple el perfil se mire por donde se mire.

Se le ha reconocido la trayectoria con la concesión del premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica 2014. Para muchos, un completo desconocido. Pero para los que alguna vez hemos oido hablar de él, un fenómeno de la naturaleza.

Invesitgador en la UPV-CSIC, autor de más de 120 patentes y más de 900 publicaciones, y reconocido químico que figura entre los 25 químicos más citados a nivel mundial, el Profesor Cormá, ha declarado que este premio es un reconocimiento a la Química Española, un premio a una labor callada y silenciosa que constantemente está realizando significativos avances, reconocidos por sus colegas internacionales.

El profesor Cormá, trabaja en catálisis heterogénea con nuevos materiales ensamblando materiales orgánicos e inorgánicos, en los que el tamaño de las cavidades y los poros de diferentes tamaños permiten aislar centros activos y crear entornos específicos que alteran la reactividad de las moléculas y permite conseguir una mayor selectividad de las reacciones químicas. El empleo de estos materiales y de la catálisis heterogénea tiene fuertes implicaciones para procesos industriales, para lograr menores emisiones en entornos industriales o en transporte.

http://www.rseq.org/blog/generales/item/418-avelino-corma-premio-príncipe-de-asturias-de-investigación-científica-y-técnica-2014

Al menos, en esta Sociedad, que en ocasiones olvida sus valores y no tiene nada claro hacia donde va, en esta ocasión no hemos esperado a su muerte para reconocerle un trabajo extraordinario. Somos un país en el que las medallas al mérito en el trabajo se conceden a tonadilleras, y salen en el telediario, pero premios como este pasan más desapercibidos. Y así es raro que desarrollemos una buena cantera de técnicos e investigadores que continúen haciéndonos avanzar. Y lo triste es que, cuando logramos que un joven apueste por  hacer carrera investigadora, y saque adelante con todas las penurias del mundo una tesis doctoral, le invitemos gentilmente a marcharse a investigar fuera de nuestras fronteras…Como dice Forges, …Señor…que País!!images

Tiene que haber gente pa’ to!

Dicen del célebre torero El Gallo, que en un encuentro con Ortega y Gasset, al enterarse de que éste era filósofo (y preguntar “y ezo, qué eh lo que eh?”), que su comentario final fue algo así como “Azi es er Mundo, Hay gente p’a tó!. Ese hay gente pa’ to’ viene a la cabeza al leer que en Corea del Sur, una empresa de Biotecnología, ha descubierto una forma de hacer dinero, clonando animales.

Más allá de los supuestos de investigación cientfícia, que en los años 90 llevaron a la clonación de ovejas como Dolly, y que tienen un indudable valor aunque en ocasiones quedan disquisiciones morales a revisar, en este laboratorio se dedican a clonar perros que han fallecido para que sus afligidos dueños puedan seguir con su mascota en casa.

El slogan del laboratorio es “Prolongue la relación con su perro. No solo clonamos canes, restauramos corazones rotos”. Así, sin más. Con su vertiente emocional y todo, para que te autoconvenzas de que tomar la decisión de clonar a tu perro es lo mejor que puedes hacer. El capricho tiene un coste de unos 75000 euros. Este dinero se emplea posteriormente en sufragar los estudios sobre clonación y células madre que el doctor Hwang Woo-Suk realiza en sus propios laboratorios. Este doctor se hizo famoso hace unos años al asegurar que había clonado al primer embrión de ser humano, lo que generó muchísimo revuelo por sus connotaciones éticas (aunque luego no lo confirmó y se puso en entredicho toda su metodología, pasando rápidamente de héroe a villano.

Hay gente pa’ to’. Si se puede gastar 75000 euros en la clonación de un perro, es de suponer que tiene el resto de sus necesidades cubiertas. No he tenido nunca perro, y no se como puede ser de profundo el vínculo entre un perro y su amo, aunque internet está plagada de historias enternecedoras. Imagino que si ese laboratorio (Sooam Biotech) ha establecido ese precio, es porque existe una demanda, y una serie de clientes dispuestos a pagarlo. Yo les recomendaría que tratasen de visitar algunas de las perreras que tenemos en este país con cientos de cachorritos de los que se regalaron en Navidad, y que ahora no pueden ir de vacaciones con sus familias…y que inicien una nueva relación con otro perrito. Pero hablo desde la ignorancia. Imagino que los dueños de perros, que tienen una relación tan estrecha con su mascota, que la llegan a asimilar a la de un familiar, te responderían que no puedes sustituir un familiar fallecido saliendo a la calle a elegir otro familiar…

Aunque los perros sean clonados, yo creo que no serán el mismo perro. Aunque su carga genética sea la misma, su carácter será similar, pero no el mismo porque parte del carácter nos lo forja el entorno, las experiencias vitales a las que nos enfrentamos y las situaciones que nos rodean. Estos perros clonados serán similares a los originales pero no habrán vivido lo mismo que sus predecesores, porque nunca te puedes bañar dos veces en el mismo río.

Es digno de aplaudir la iniciativa de este laboratorio. Si han encontrado un nicho de negocio, un tipo de cliente determinado dispuesto a pagar un buen dinero por un determinado servicio, y lo hacen de forma eficaz, perfecto. Además, parte del dinero que se ingresa por esta vía se usa para sufragar otros estudios con células madre del polémico científico surcoreano. Y esto también es encomiable.

Al verse fuera del sistema de financiación convencional, está buscando nuevas vías de financiar sus estudios y sus ideas. Si es así, perfecto. Sin embargo, las fronteras éticas en estos tipos de investigaciones son muy difusos, y el autofinanciar tus investigaciones puede llevar a pensar, “no rindo cuentas ante nadie, nadie me paga, hago lo que yo quiero…”. Y en investigaciones con células madre y embriones humanos, esto puede ser delicado.

Las investigaciones con células madre están llamadas a romper paradigmas y barreras en las investigación biomédica y biotecnológica en los próximos años. Lo están haciendo ya de hecho. Pero debe ser dentro de un orden y unos protocolos, dentro de estas normas que permitan mantener parámetros éticos, sin atajos, bienvenidos todos los investigadores, clonando o no perros para sufragar sus gastos.

Sobre Grafeno, Investigación e Innovación…

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El grafeno es un material fascinante, que tiene -y con razón- muy entretenida a la comunidad científica de diversos campos. Químicos, Físicos, Ingenieros, están frotándose las manos sobre las caractarísticas y las posibles aplicaciones de este nuevo material (no tan nuevo, porque se describe por primera vez en los años 30 del siglo pasado). El grafeno es un material de muchos superlativos: es el mejor conductor de la electricidad a temperatura ambiente y el material más duro jamás probado. También es un excelente conductor del calor, y es transparente y flexible

Hoy me ha llamado la atención este artículo sobre Investigación en Grafeno soportada por el gobierno de Reino Unido.

http://innovacion.ticbeat.com/26-millones-euros-investigar-grafeno/

Al hilo de este artículo me ha venido a la memoria un artículo que leí recientemente y sobre el que ya he escrito un post anterior. En el artículo del que hablo (“Investigación básica en las empresas”), se discute si es necesario que las empresas hagan o no una inversión en investigación básica. El ejemplo del Grafeno es un claro ejemplo de que invertir en determinados campos puede ser muy interesante para una empresa, que pasará probablemente de hacer investigación a lograr una innovación en poco tiempo.

¿Qué tiene el Grafeno de particular? Todo, su estructura, sus características fisico-químicas derivadas de su estructura, sus potenciales aplicaciones, su dificultad para conseguir lograrlo en grandes cantidades, el Premio Nobel otorgado en 2010, a André Geim y Konstantin Novoselov, da muestras claras del interés que hay en este material.

Se puede encontrar un montón de información sobre Grafeno ( ver p.ej http://www.technologyreview.es/read_article.aspx?id=36598http://www.technologyreview.com/video/414972/making-graphene/), sobre las aplicaciones que se le están buscando y porque se considera uno de los materiales con mayor potencial.

En el artículo que me ha llamado la atención de la financiación de la investigación de este producto, el dinero lo pone la administración pública, y pone dinero en grandes cantidades. La clave está en que el dinero se da a los más cualificados para realizar esa investigación (Cambridge, Imperial College…), y se busca invertir el dinero de los ciudadanos en campos que puedan dar un avance tecnológico importante y que por tanto puedan dar un ROI interesante en un periodo de tiempo razonable en forma de patentes, avances científicos y tecnológicos así como ciencia aplicada a la sociedad. Por lo que indica el artículo, el dinero se ha dado después de valorar cuales son los proyectos más interesantes, esto está muy bien dado que se van a encontrar con la competencia de otros gobiernos, y de fuertes empresas interesadas en las cualidades de este material. Esto va relativamente alineado con el post anterior en el que discutíamos si las empresas deben entrar en el campo de la investigación básica. Deben entrar las administraciones públicas a subvencionar lo que podría hacer perfectamente una empresa? Sería más interesante que los organismos públicos de investigación se enfocasen en las áreas en las que las empresas no entran por no ser rentables (p.ej enfermedades raras, mejores fuentes de enérgía, etc). las propiedades eléctricas del material, su transparencia y su dureza han sido aprovechadas por los ingenieros para desarrollar de todo, desde pantallas táctiles hasta células solares de materiales estructurales ligeros. Los investigadores de IBM están desarrollando matrices de transistores de grafeno que hacen morder el polvo a los transistores de silicio convencionales, y un grupo de Samsung está desarrollando electrodos impresos de grafeno para su uso en pantallas táctiles transparentes y flexibles.

En definitiva, me parece perfecto que se investige en Grafeno, y en nuevos materiales. La duda que me surge es quien debe pagar la fiesta…

Sobre Grafeno:

Innovación en la forma en la que aprendemos. Cambios que vienen en la educación superior.

En España tenemos un sistema educativo que ha sufrido 13 reformas en apenas 35 años. Pese a tanto parche, o quizá por eso, algo no funciona. Las tasas de fracaso escolar son elevadísimas, y el desempleo juvenil muy elevado. Y los que superan la educación primaria, y la secundaria llegan a la Universidad con un nivel muy bajo.
Durante los años que trabajé en la Universidad como profesor ayudante pude comprobar como algunos alumnos apenas comprendían lo que leían de un texto de apenas una página. Algo va mal, y esto queda además reflejado en todas las estadísticas del informe PISA, año tras año.
Y mientras algunos discuten si son galgos o podencos, si mejor en castellano o en catalán, resulta que fuera de nuestras fronteras hay cosas ligeramente diferentes.

Hoy buscando cosas interesantes en Internet, he dado con el Blog “Hablemos de liderazgo” (http://clavesliderazgoresponsable.blogspot.de/), en el que hay un post en el que se habla de los cursos on line masivos (COOM, MOOC en sus siglas en inglés). En este blog podemos encontrar el link a cursos en abierto de profesores de prestigiosas universidades que comparten el conocimiento de forma gratuita.

Es esta una tendencia que viene para quedarse? La gente puede renegar de los títulos académicos ortodoxos y potenciar su conocimiento en temas puntuales en los que esté profundamente interesado? No lo se. De momento ya me he apuntado que en Coursera (WWW.Coursera.org), profesores de Stanford dan clases sobre innovación y creatividad en el Q1 2013. Allí estaremos.

Hola!!

Primera entrada de este blog, para dar la bienvenida a quien se quiera pasar por aquí. Si no viene nadie no pasa nada, el objetivo no es ese…es simplemente agrupar algunas ideas e informaciones que me parecen interesantes.
Si a alguien más le entretiene leer lo que escribo, es bienvenido, y sobre todo sus comentarios serán bien recibidos.

Pasa, pasa, estás en tu casa…
Saludos